청년채움공제 알아보기(2024년) | 신청조건과 방법ㆍ주의사항

 

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1. 정책 내용과 혜택에 대하여
2. 신청 조건과 방법
3. 주의사항 꼭 체크하세요

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청년내일채움공제 사업은 무엇일가요? 중소벤처기업진흥공단에서 만든 정책성 공제상품으로, 내일채움공제에서 파생되었습니다. 기존의 내일채움공제와 달리 정부가 보조금의 방식으로 지원해 준다는 특징을 갖고 있습니다. 자치시별로 따로 운영하는 내이래움공제들도 있을 수 있고 지원 내용이 다를 수 있으니 참고하시어 혼선이 없으셨으면 좋겠습니다. 청년들의 중소기업 유입을 촉진하면서 정규직으로 유도하고, 장기근속 근무를 통해 자산을 형성하도록 동기를 부여해 주는 유용한 정책입니다. 이런 혜택을 놓치면 안되겠죠? 그럼, 정책의 내용과 신청조건 방법, 마지막으로 주의사항까지 알아보도록 하겠습니다.

 

정책 내용과 혜택에 대하여(2024년)

2024년에 변경된 내용을 반영하여 설명드리겠습니다. 정책 구조를 간단히 정리하면, 중소기업에 재직중인 청년이 2년 동안 400만원을 적립합니다. 즉, 근로를 통해 월급을 받게 되면 매달 정해진 일정한 돈을 납입하여 적립하게 됩니다. 그러면 정부가 400만원, 청년이 근무하는 중소기업에서는 400만원을 함께 적립해주면 만기 시 총 1,200만원의 목돈을 마련할 수 있도록 도와주게 됩니다. 정부와 기업은 첫 번째 달 포함 6개월마다 총 5회 가상계좌에 적립해 줍니다. 이자는 별도로 주게 됩니다. 2024년부터는 '청년도약계좌'도 동시에 가입할 수 있으니 반드시 가입하시어 혜택을 챙기시기 바랍니다. 기업은 원래 '기업기여금'이라는 명목으로 정부에서 이 또한 전액 지원해 줬으나, 그 예산이 삭감되어 기업이 전액 부담하게 되었습니다. 3년형 적금 상품도 있었으나, 2018년부터 2020년까지 한시적으로만 운영되었고, 2021년부터 신규가입은 받지 않았다고 합니다.

이 정책은 청년과 기업 모두 혜택을 주고자 하는 취지에서 만들어졌습니다. 기업은 청년 인력들을 확보할 수 있고 잦은 조기 퇴사를 막고 장기 근속할 수 있는 동기를 만들어 줄 수 있습니다. 정부가 보조금을 지원하며 고용을 촉진하는 효과를 보는 것입니다. 청년 입장에서도 자금을 형성해주고 정규직으로 전환될 수 있는 가능성을 높여주기 때문에 양질의 일자리를 창출하고 확보할 수 있도록 지원을 해주는 효과를 얻을 수 있습니다.

 

신청 조건과 방법

우선 청년은 만 15세 ~ 34세여야하고, 군필자는 최고 만 39세까지 가능합니다.(실제로는 만 36세까지 가능)그리고 중소기업에 정규직으로 처음 취업한 신입사원을 대상으로 하며, 연 소득 3,600만원 이하여야 합니다. 고용보험 가입 기간이 12개월 이하인 시점에서 신청해줘야 합니다. 그리고 정규직 입사일 기준 6개월 안에 신청하셔야 합니다. 중소기업은 제조업, 건설업의 업종이어야 하며, 5인 이상 ~ 50인 미만의 규모를 가지고 있어야 합니다. 

기업과 청년 모두 청년내일채움공제를 신청해야 상품에 가입할 수 있는데요. 기업 측에서 먼저 신청하고 승인을 받아야 청년 근로자가 신청할 수 있습니다. 청약 자격 심사에 걸리는 시간은 통상 10일이기 때문에 그 시간을 고려하여 미리 신청하셔야 손해보지 않으실 듯 합니다. 우선 워크넷 홈페이지를 검색하고 들어가셔서 참여신청을 하시고, 승인이 완료되면 청년공제 청약 홈페이지에 들어가서 청약 신청을 하신 후에 승인이 되시면 부여된 계좌에 납입을 하시면 됩니다.

 

주의사항 꼭 체크하세요

적금 만기 이후 즉시 돈을 수령할 수 있는 것이 아닙니다. 1 ~ 3개월 후에야 지급이 되기 때문에 감안하여 자금 흐름을 파악하고 무리한 지출을 미리하지 않으셔야 되겠습니다. 정부에서 보조금을 지급하는 것이기 때문에 행정 처리상 시간이 소요되기 때문이라고 생각합니다. 그리고 2024년 2월 20일 기준 가입할 수 있는 대상자를 2만 명으로 한정하였기 때문에 대상자인 분들께서는 서둘러 신청하시기 바랍니다. 2만 명에 도달하면 신규 접수를 마감한다고 합니다.

가입하시게 되면 청년은 처음 20개월간 월 16만원씩, 4개월간은 월 20만원씩 적립해야 합니다. 그 금액을 마음대로 조절할 수가 없습니다. 늘리고 싶다고 늘릴 수 없고, 줄이고 싶다고 줄일 수 없다는 뜻입니다. 자동이체를 통해 적립하며 5일, 15일, 25일 중 희망날짜를 정하시면 됩니다. 가장 중요한 주의점은 만기까지 해당 기업에 출근해야 한다는 것입니다. 사직을 하게 되면 적립금을 받을 수 없을까요? 다행히도 적립금은 적립한 만큼 환급받습니다. 해지환급금을 돌려주게 되는데 해지된 원인이 본인의 사유인지, 기업의 사유인지에 따라 환급금이 다랄지게 됩니다. 주의사항을 꼼꼼히 읽으시고 손해 보는 일이 없으시길 바랍니다.